CL SELECTION

CL SELECTION

Jefe de línea de Conversión (Cañete)

San Vicente De Cañete
Presencial
S/ 5,500 (Mensual bruto)
1 Puesto
Contrato a Plazo Indeterminado
Tiempo completo

En CL Selection buscamos un Jefe de Conversión para una empresa de consumo masivo con planta en Cañete.

Propósito:

- Controlar y mantener los estándares de seguridad y productividad de acuerdo a los lineamientos de la empresa;
a fin de asegurar la operatividad de la planta.

Funciones
- Generar planes de acción para mejorar las eficiencias de las líneas, revisando los rechazos generados.
- Realizar el seguimiento al avance del programa de producción y coordinar con Planeamiento algún cambio en el Gantt, desarrollos de productos nuevos y elaboración de informes de pruebas.
- Realizar las coordinaciones necesarias con los controles de proceso sobre el programa de producción y con los operadores de las líneas sobre el proceso productivo.
- Analizar el resultado de labores en la RDP en reuniones de producción.
- Revisar el avance de los planes de acción de las auditorias 5S.
- Elaborar los presupuestos en costo de proceso, capacidades y proyecto de mejoras.

Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Industrial, Química o Mecánica.
- Experiencia de 2 - 4 años como supervisor o coordinador de producción, ingeniero de procesos, ingeniero de producción, manufactura o afines.
- Conocimiento gestión de TPM, 5S y SMED
- Microsoft Office – Nivel Intermedio
- SAP – Intermedio
- Power BI (deseable)
- Manejo de sindicatos
- Disponibilidad para laborar en Cañete


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre CL SELECTION

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees