Encargado de Campo / Agroindustria / Chincha
En CL Selection by Cornerstone estamos en búsqueda de un/a Encargado de Campo para una empresa del rubro agroindustrial con más de 15 años de experiencia en la producción y exportación de semillas de hortalizas. Deberá liderar la ejecución de las operaciones agrícolas del fundo en Chincha, garantizando el cumplimiento del cronograma productivo y la correcta implementación de labores de campo.
Funciones principales:
- Elaborar y ejecutar la planificación semanal de operaciones agrícolas, asegurando el cumplimiento de tiempos y objetivos productivos.
- Supervisar la preparación de terreno, implementación de módulos productivos y acondicionamiento de campo para trasplante.
- Coordinar la correcta ejecución de trasplantes y labores culturales, sincronizando disponibilidad de plantas y avance operativo.
- Liderar y organizar cuadrillas operativas, supervisores y asistentes de campo, asegurando productividad y eficiencia.
- Monitorear indicadores de avance y eficiencia operativa, optimizando el uso de mano de obra, maquinaria e insumos agrícolas.
Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Agronómica o afines.
- De 3 a 5 años en posiciones similares (Coordinador/a, Encargado/a o Supervisor/a).
- Experiencia en operaciones agrícolas en el rubro agroindustrial.
- Manejo de Office intermedio - avanzado y licencia de conducir A1 o B2B.
- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Chincha.
Lunes a Viernes 6:15 a.m. – 3:30 p.m. / Sábados 6:15 a.m. – 12:15 p.m.
Sede: Chincha
Requisitos
Estudios
Otros
Sobre CL SELECTION
Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:
1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees