CL SELECTION

CL SELECTION

Representante Técnico Comercial Distribuidores Cajamarca / Agroquímicos /Agrícola

Cajamarca
Presencial
1 Puesto
Contrato por Necesidades del Mercado
Tiempo completo

En CL Selection by Cornerstone nos encontramos en búsqueda de un Representante Técnico Comercial - Canal Distribución para la empresa HORTUS en Cajamarca.

Requisitos:

  • Técnico o Bachiller en Ingeniería Agrónoma o carreras afines a agronomía.
  • Tener 2 años de experiencia en roles de cierre de ventas en el canal distribución en la zona de Cajamarca o en otras zonas del país, con interés para mudarse a Cajamarca
  • Contar con licencia de conducir A1 vigente (indispensable)
  • Residir y tener disponibilidad para trabajar en la zona asignada

Responsabilidades:

  • Gestionar y desarrollar el canal distribuidor, fidelizando cuentas y ampliando cobertura en la zona asignada.
  • Brindar asesoría técnica de cultivos tradicionales de la zona.
  • Cumplir metas de ventas y presupuesto, priorizando productos estratégicos del portafolio.
  • Generar demanda en campo, ejecutando capacitaciones, demostraciones y campañas comerciales.
  • Analizar el mercado y la competencia, reportando información clave para la toma de decisiones comerciales.

En CL Selection by Cornerstone fomentamos la igualdad de oportunidades e invita a postularse a todas las personas calificadas, sin distinción de género, edad, orientación sexual o discapacidad.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Técnico

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre CL SELECTION

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees