CL SELECTION

CL SELECTION

Representante Comercial / Agroquímicos / Santa Rosa / Huaral

Santiago De Surco
Presencial
2 Puestos
Contrato a Plazo Indeterminado
Tiempo completo

En CL Selection by Cornerstone estamos en búsqueda de 2 Representante(s) Comercial(es) para el canal Distribución y el canal de Cuentas Clave para una empresa del sector agroindustrial dedicada a la comercialización de insumos agrícolas y soluciones integrales para el agricultor, para sus sedes de Santa Rosa y Huaral.

Funciones principales:

  • Ejecutar la gestión comercial en campo mediante visitas constantes a clientes actuales y potenciales, brindando asesoría técnico-comercial.
  • Desarrollar y hacer crecer la cartera de clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio en la zona asignada.
  • Planificar y gestionar la ruta y agenda comercial de manera autónoma, asegurando el cumplimiento de objetivos de venta.
  • Gestionar el proceso de venta de inicio a fin, incluyendo seguimiento a pedidos, créditos y cobranzas.
  • Registrar y reportar la gestión comercial en las herramientas asignadas, manteniendo información actualizada.

Requisitos:

  • Técnico o egresado en Agronomía, Ingeniería Agrónoma o afines.
  • Mínimo 1 año de experiencia en ventas técnicas, asesoría agrícola o funciones similares.
  • Experiencia en rubro agrícola, agroindustrial o comercialización de insumos agrícolas.
  • Licencia de conducir A1 vigente (mínimo 1 año).

Lunes a sábado (48 horas semanales).

Sedes: Santa Rosa y Huaral.

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Sobre CL SELECTION

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees