CL SELECTION

CL SELECTION

Comprador / Agroindustria / Piura

Piura
Presencial
1 Puesto
Contrato a Plazo Indeterminado
Tiempo completo

En CL Selection by Cornerstone, estamos en búsqueda de un/a Comprador para una importante empresa del rubro agroindustrial en Piura. Será responsable de gestionar compras de mayor complejidad y de dar soporte estratégico, por lo que buscamos un perfil con sólida trayectoria y criterio autónomo.

Funciones principales:

  • Gestionar el proceso de compra de principio a fin: cotización, negociación, evaluación de ofertas y emisión de órdenes de compra para las categorías asignadas.
  • Realizar seguimiento a las órdenes de compra, asegurando el cumplimiento de plazos y el cierre documentario.
  • Seleccionar, evaluar y homologar proveedores, verificando que cumplan con los estándares y procedimientos del área de Logística.
  • Prospectar nuevos proveedores mediante trabajo de campo e identificar oportunidades de mejora en los procesos a su cargo.
  • Brindar soporte en otras funciones asignadas por el Coordinador de Logística según las necesidades del área.

Requisitos:

  • Bachiller o titulado en Ingeniería Industrial, Administración o Negocios Internacionales
  • Mínimo 3 años de experiencia como Comprador (excluyente)
  • Experiencia en rubros de construcción, minería o grandes industrias
  • Manejo de Excel a nivel intermedio
  • Dominio sólido de SAP 4/HANA u otro ERP
  • Especialización o cursos en Logística y/o Compras (deseable)

Modalidad: Presencial – Piura

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario

Sobre CL SELECTION

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees