Técnico de Calderas
🔥 Únete a una empresa líder en su sector como Técnico de Calderas
📍 Ubicación: Cercado de Lima
🔍 Área: Operaciones/Mantenimiento
💡 Misión del Puesto: Responsable del control y operación de los sistemas clave como calderas, autoclaves, líneas de gas y agua, garantizando un funcionamiento eficiente y seguro en las instalaciones.
🌟 Responsabilidades principales:
- Operar y supervisar el funcionamiento de las calderas, autoclaves y líneas de suministro de gas y agua.
- Brindar apoyo en la supervisión de contratistas y asegurar el cumplimiento de estándares operativos.
- Aplicar políticas y procedimientos del sistema integrado de gestión.
- Mantener una comunicación efectiva con el equipo, garantizando un ambiente de trabajo seguro y colaborativo.
🎓 Requisitos:
- Técnico en Mecánica de Mantenimiento o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en operación de calderas o roles similares.
- Conocimiento en inglés básico.
- Competencias técnicas en sistemas de control y operación.
🎯 Competencias clave:
- Adaptabilidad y resistencia: Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
- Comunicación: Habilidad para transmitir ideas con claridad y fluidez.
- Habilidad manual: Precisión en la operación de equipos técnicos.
- Trabajo en equipo: Colaboración eficaz con personal interno y contratistas.
🤝 Ofrecemos:
- Programas de capacitación y desarrollo continuo.
- Beneficios corporativos enfocados en tu bienestar.
- Un entorno laboral dinámico y orientado a la seguridad.
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Requisitos
Estudios
Sobre CL SELECTION
Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:
1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees