CL SELECTION

CL SELECTION

Encargado de Tienda Moda

Lima
Presencial
S/ 1,300 a S/ 2,500 (Mensual bruto)
9 Puestos
Contrato de Temporada
12/may./2025
Tiempo completo

En CL Selection estamos en la búsqueda de un Encargado de Tienda del sector retail (moda).

Requisitos:

  • Profesional con estudios universitarios concluidos en carreras administrativas, diseño de modas
  • Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.
  • Manejo de Excel a nivel Intermedio.
  • Manejo de SAP a nivel Usuario.
  • Manejo de Inglés a nivel Intermedio (deseable).
  • Preferencia por el rubro de la moda.
  • Experiencia en el sector retail.
  • Disponibilidad para trabajar de L a D 8hrs diarias. (2 días descanso rotativos entre semana).

Funciones:

  • Cumplir con el presupuesto e indicadores de ventas (diario, mensaul, semestral, anual) e indicadores de negocio.
  • Participar en el proceso de formación, gestión de tienda y comercial.
  • Organizar tareas: reposición de mercancías, merchandising, gestión de almacén, horarios, novedades.
  • Supervisar su equipo y sus principales tareas.
  • Gestionar Producto: Organizar pedido adaptando a las colecciones, organizar mercancía en tienda y almacén, etc.

Beneficios:

  • Salario acorde al mercado
  • Bono mensual (aplicable en proceso de formación)
  • Descuento del 25% en las marcas (aplicable tras periodo de prueba).
  • 2 días libres adicionales al mes.
  • Beneficios de wellness: convenios con gimnasios, programas de asesoramiento personalizado y plan de carrera/formación.


#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Técnico

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre CL SELECTION

Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:

1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees