Jefe de Turno Producción
Jefe de Turno Operativo – Planta Industrial
Descripción del puesto: Buscamos un Jefe de Turno Operativo para liderar las operaciones de fabricación en nuestra planta ubicada en Santa Rosa. Este rol es clave para asegurar la continuidad operativa, la calidad de los productos y la seguridad en la planta.
Principales responsabilidades:
- Supervisar las operaciones en áreas críticas: máquinas papeleras, preparación de pasta, calderas y tratamiento de aguas.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y productividad.
- Gestionar recursos y aplicar metodologías de excelencia operativa como TPM.
- Inspeccionar la planta para garantizar limpieza, orden y seguridad.
- Liderar equipos sindicalizados con empatía y habilidades de comunicación efectiva.
Requisitos del puesto:
- Profesional en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o Eléctrica.
- Mínimo 5 años de experiencia en supervisión de procesos industriales, preferiblemente en plantas de producción continua.
- Conocimientos en gestión de KPI (calidad, productividad, costos).
- Experiencia trabajando con personal sindicalizado y en metodologías como TPM.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos: 7:00 a.m. a 3:00 p.m. 3:00 p.m. a 11:00 p.m. 11:00 p.m. a 7:00 a.m.
Ofrecemos:
- Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder del sector industrial.
- Ambiente de trabajo retador y dinámico
- Bono por productividad.
- Beneficios corporativos
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre CL SELECTION
Desde el 2009, formamos parte de MDS Group, grupo que representa a firmas internacionales como Cornerstone International Group, firma global de headhunting con más de 150 oficinas en todo el mundo y Career Partners International, firma especializada en Outplacement con más de 100 oficinas en las principales ciudades de negocios. Desde entonces, ofrecemos principalmente servicios de:
1. Búsqueda directa de ejecutivos de gerencia media
2. Evaluaciones de potencial, competencias, psicológicas y entrevistas
3. Mapeo de mercado
4. Proyectos de atracción a la medida
5. Programas de Trainees